1. Introdução

A CT Comunicação reafirma seu compromisso com a ética, a transparência e a responsabilidade corporativa. Este Programa de Integridade estabelece diretrizes e regras para prevenir, detectar e combater práticas de corrupção e atos lesivos contra a administração pública, em conformidade com a Lei nº 12.846/2013 e o Decreto nº 11.129/2022.

Nosso objetivo é garantir que todas as atividades da empresa sejam conduzidas de forma íntegra, promovendo um ambiente de confiança junto a clientes, fornecedores, parceiros e sociedade.

2. Princípios Fundamentais

Legalidade: Cumprimento rigoroso da legislação brasileira e normas aplicáveis.

Transparência: Clareza nas relações comerciais e institucionais.

Responsabilidade: Atuação ética em todas as decisões e práticas.

Prevenção: Adoção de medidas para evitar riscos de corrupção e fraude.

Accountability: Responsabilização de colaboradores e gestores por suas condutas.

3. Diretrizes de Conduta

Proibição de suborno e propina: É vedado oferecer, prometer ou receber qualquer vantagem indevida para influenciar decisões de agentes públicos ou privados.

Relacionamento com agentes públicos: Todas as interações devem ser registradas e conduzidas de forma transparente, evitando favorecimentos.

Conflito de interesses: Colaboradores devem comunicar situações em que interesses pessoais possam afetar decisões profissionais.

Presentes e hospitalidades: Só são permitidos brindes institucionais de baixo valor, nunca como forma de obter vantagens indevidas.

Contratações e fornecedores: Seleção baseada em critérios técnicos e éticos, com cláusulas anticorrupção em contratos.

4. Estrutura de Prevenção

Treinamento contínuo: Capacitação periódica de colaboradores sobre ética e legislação anticorrupção.

Canal de denúncias Interno: Disponibilização de meio seguro e confidencial para reportar irregularidades.

Auditoria e monitoramento: Revisão periódica de processos internos para identificar riscos.

Diligência: Avaliação prévia de parceiros e fornecedores quanto à conformidade legal e reputacional.

5. Responsabilidades

Diretoria: Garantir a implementação e atualização do Programa de Integridade, proromovendo a cultura ética em suas equipes e monitorar práticas de conformidade.

Colaboradores: Cumprir integralmente as regras estabelecidas e reportar condutas suspeitas.

Supervisão: Supervisionar o programa, receber denúncias e recomendar medidas corretivas.

6. Sanções

O descumprimento das diretrizes acarretará medidas disciplinares internas, podendo incluir advertência, suspensão ou desligamento, sem prejuízo das sanções legais previstas na Lei nº 12.846/2013.

7. Compromisso Institucional

A CT Comunicação declara tolerância zero à corrupção e reafirma seu compromisso em manter um ambiente íntegro, transparente e responsável, fortalecendo sua reputação e contribuindo para uma sociedade mais justa.